首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 帮人打卡骗取公司工资违法吗
帮人打卡骗取公司工资违法吗
更新时间:2023-12-27 17:09
帮人打卡骗取公司工资违法吗
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
帮人打卡骗取公司工资违法。因为帮人打卡,人没有到公司工作,一般是不发放工资的,因为工资分配一般是遵循按劳分配原则。打卡之后旷工的,在一般事务中,属于违反公司规章,属于劳动法中可解除
合同
的情形。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
帮人做活,管理让多骗老板工资,这样犯法吗
如果老板非法经营,员工明知的并且提供帮助作用的则有责任,构成非法经营罪的共同犯罪。行为人构成非法经营罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司发工资不签字直接打卡里违法吗
只能说不规范,不算违法。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
帮老板银行找卡套用农明工资7万元违法嘛
你的情况没有交代完整,很难给你准确意见。如需继续咨询,请将事情说清楚。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
骗取别的公司往我卡里打钱,他算犯法吗
肯定是不合法肯定是不合法的,有可能属于诈骗
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
领导拿我卡骗公司钱我犯法吗
你好 建议收集证据
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
如果老板解雇了一名员工,他将不得不整天工作。我不想这么做!
可以投诉或者申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我怀孕了,不能穿工作服。公司领导说没办法。我该怎么办?
你好,可以向消协投诉的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
2024年陪产假法律规定有多少天
陪产假一般为15天。具体天数需根据当地计划生育条例确定,如单位不按规定给予陪产假,员工可向劳动监察部门投诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
现公司要搬迁,至本区,但未与员工提及任何实质性的保障,就要先将物资搬走?
公司搬迁时,员工应享有以下法律权益:首先,公司应提前通知员工搬迁事宜,确保员工有足够时间准备;其次,员工有权要求公司就搬迁后的工作安排、待遇等事项进行协商;最后
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
没有合同辞职用口头说的到期了不让走怎么办
对无合同辞职口头到期不让走的情况,常见处理方式为书面提出辞职并保留证据。若单位不配合,可申请劳动仲裁或寻求律师帮助。选择处理方式时需考虑自身情况和法律法规,确保
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工聘用合同书是属于劳动合同吗?
员工拼用,和员工聘用合同是你是有劳务合同有劳动合同啊你是说员工聘用合同是你是有劳务合同,有劳动合同啊,你是说哪一?
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
我自已买的灵活就业保险,50岁的时候就退休了,公司没帮我买过社保,现在公司裁员我,我能得到什么赔偿
您可以选择与公司协商或提起劳动仲裁来处理。协商可快速解决问题,若协商无果,可提起劳动仲裁来维护自己的合法权益,要求公司支付应得的经济补偿和补交社保。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
妈妈被辞职然后店长因为我要申请劳动仲裁把上班月休4天改为一周休两天
劳动仲裁申请的时效期间为一年。这意味着,如果您或您的妈妈认为自己的权益受到了侵害,应在知道或应当知道权益被侵害之日起一年内,向劳动仲裁机构提出仲裁申请。超过这个
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
黄辉
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
2161
已帮助
8453
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询