离职后还有五险一金吗

更新时间：2023-12-13 20:18

离职后还有五险一金吗

石晓敏

北京市京师（深圳）律师事务所

石晓敏

律师解答

离职后到新用人单位就业的，可以与新用人单位共同缴纳五险一金。离职后灵活就业的，可以直接向社保经办机构缴纳社会保险法，但不能缴纳公积金，而且只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

退职人员，单位还应该交五险一金吗

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我三十八岁了，入职过后，还可以交纳五险一金吗

公司缴的五险一金需要缴满至国家规定的年限，例如公司为职工交的养老保险需要累积缴费至满十五年，当职工退休时才能按月领取养老金。而其他保险的累积缴费年限按相关规定来

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我今年49岁，还需要五险一金吗？

五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职后多久能走

辞职后多久能走

退职后，还交五险一金吗，30年工龄。

退休以后，原则上应当继续缴纳医疗保险。对于医疗保险，不同地区有不同的政策。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

员工离职后还要签离职声明吗?

员工离职后还要签离职声明吗?

离职后是否有补偿性保障呢？

离职后是否有补偿性保障呢？

我要离职，还要补交全额的五险一金么

建议是询问下社保部门的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

离职后还有年终奖吗

离职后还有年终奖吗

工作辞职后还可以买五险一金吗

辞职后五险一金可以采用以下方式：1、有新的单位，通过办理社保转移手续，转到新单位续保；2、暂时没有工作，想全额自费续缴保费，可以把社保转移到户口所在地社保局，由

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

以前交的五险一金，还有用吗

　　五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司辞退补偿有五险一金吗

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

你以前和一家公司签过三方。三方写道你不需要支付违约金。你需要支付公司的违约金吗？这是违约吗？

你好，依据约定执行的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

续签劳动合同注意点都包含哪些方面

续签劳动合同需注意：1.采用书面形式；2.遵循合法、公平等原则；3.双方签字盖章。确保合同条款明确，保障双方权益，避免未来纠纷。可咨询法律专家以优化合同内容。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司用待岗规避解聘补偿是否合法

公司用待岗规避解聘补偿不合法，常见处理方式包括协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性，以维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

23年4月初想离职，可以在离职前休5天年假吗？

您好，按照合同约定休假

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，提离职了，没到一个月，家里有特殊情况，领导不批假，这个怎么办

针对您提出的问题，常见的处理方式有：与领导协商、申请病假并提供医院证明、寻求法律援助。具体选择哪种方式需根据您的实际情况和单位规章制度，以及请假的具体原因和紧急

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我签订了6个月的实习合同。还是转成劳动合同？是不是必须要在毕业后和我签订劳动合同？

这个情况可以问问公司，看看公司这边怎么决定，实习合同是怎么约定的来决定劳动合同

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

每一年又另外签合同,之后又填表进厂算劳务工又在厂里做了三年,满5O岁厂里要求出厂,我在厂做了7年,工

长期劳动合同厂家搬厂，如果厂家因此为由违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

海南省婚假有法律规定吗

您是要问具体几天吗

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

石晓敏

石晓敏

全国

擅长：公司企业、债权债务、合同纠纷

126

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟