加班类型有哪几种

更新时间:2024-01-06 12:01
加班类型有哪几种
利晓珍
广东比心律师事务所
利晓珍
律师解答
加班按加班时间分为以下三种类型:工作日加班;休息日加班;法定节假日加班。按劳动者意愿分为以下三种类型:法定加班;协商加班;自愿加班。其他加班类型。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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如何加班?是加班还是加班?例如加班1小时,加班1小时,还是半天?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
公司规定加班加班和休息日加班不加班,加班加班加班多长时间休息。请问此规则合理,没有相关法律依据。
根据我国有关的法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体
厂里劳动法规有哪些,比较加班方面的
你好,加班需要支付加班工资
现在已经离职了!我可以申请多少补贴?
你好,你好,你可以要求单位政府补偿金
小孩在学校打架可以开除吗?
需要结合学校的制度确定
有关员工打架能否被解雇
可根据公司制度处罚
离职删掉工作机部分聊天记录违法吗
离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密,应保留或移交;普通聊天可删。操作前确认内容性质,遵守法律和公司规定,确保信息安全。
你好,签了离职报告,但是公司要求提前走人怎么办
签了离职报告被要求提前走,可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式,如公司态度强硬可寻求法律途径解决,确保个人权益不受侵犯。
在单位干了半年,但是岗位是需要高空作业证,离职需要提前一个月说,但是我现在想走能走吗
处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录,建议提前三十日书面通知单位;如情况紧急,可与单位协商即时解除,但需注意可能产生的法律责任。
今天签了入职合同,明天不想上班,可以走吗
可以,但需按规定操作。试用期内提前三日通知单位辞职;转正后提前三十日书面通知。不同情况不同处理,确保合法合规。
主讲律师
利晓珍
利晓珍
广东-广州
擅长:合同纠纷、公司企业、房产纠纷
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