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劳动纠纷
> 签劳动合同都要注意什么
签劳动合同都要注意什么
更新时间:2024-01-06 15:43
签劳动合同都要注意什么
高洪旭
北京志霖律师事务所
律师解答
签劳动
合同
需要注意以下事项:
1、劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致的,要经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才会生效,由用人单位和劳动者各执一份;
2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;
3、劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护等法定条款;
4、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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