在建筑工地干活受伤应该怎么赔偿

更新时间：2024-01-06 10:55

在建筑工地干活受伤应该怎么赔偿

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

在建筑工地干活受伤的赔偿方式：
1.如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等；如解除劳动关系的，还要赔偿一次性就业补助金、一次性医疗补助金。
2.如果职工因工死亡的，还要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
3.如果不属于工伤的，可以要求侵害行为人作出人身损害赔偿，赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

在工地上做事受伤，工地应该怎么赔偿

就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在工地里干活出了工伤，工司应该怎么赔偿

就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在建筑工地上干活受伤老板怎么赔偿

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

建筑工人受伤属于第三人侵权吗

建筑工人受伤属于第三人侵权吗

在建筑工地上受伤骨折怎么赔偿？

就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

建筑工地工伤怎样认定

建筑工地工伤怎样认定

建筑工地受伤怎么报案

建筑工地受伤怎么报案

工地干活受伤怎么赔偿

您好，您可以保存证据起诉对方

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

建筑工程的工伤事故怎样处理

建筑工程的工伤事故怎样处理

工地干活受伤，该怎么赔偿

如果能认定上劳动关系，就可以按照工伤去处理。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

在工地干活受伤了应该怎样赔付

主要看什么伤情，不同的伤情有不同的赔偿

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

在工地干活受伤，工地应该怎么赔偿

你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司只为您购买意外伤害保险，但没有工伤保险。你如何解决索赔？

你好！保险公司会理赔的。你可以申请认定工伤，并可以向老板索赔，老板赔偿并不影响你向保险公司索赔

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

突发疾病死亡，酒店应该赔偿多少？

按《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；按工伤保险条例规定的标准赔

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

假如你在工厂受伤了，而工厂没有报告工伤怎么办？

可以申请劳动仲裁确认劳动关系，或者提供其他证据佐证

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

申请劳动能力鉴定几天通知鉴定

申请认定工伤，之后做劳动能力鉴定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上下班途中工伤新规定有哪些

上下班途中交通事故非主责或全责可以申请工伤shon

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤时58周岁，处理时超了60周岁，三个一次性能拿到的，是按出工伤的时间算，还是现在的时间段算

按出工伤时间算。如单位未在30日内申请工伤认定，职工或其近亲属、工会可在1年内向统筹地区人社局提出申请。超出时限，可能影响工伤认定及待遇享受。请尽快行动。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在饭店上班摔骨折了，饭店应该怎么补偿

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害属于工伤，可要求单位申报工伤，进行工伤认定，后续结合您的伤情，进行劳动能力鉴定，根据鉴定情况进行赔偿。需要具体了解

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

十级工伤员工解除劳动合同后如何进行赔偿

十级工伤员工解除合同后，应获赔偿。包括：1.一次性伤残补助金，按7个月本人工资计算。2.经济补偿金，根据工作年限，每满一年支付两个月工资。需确保赔偿金额与规定相

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

吴中

北京-北京

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

973

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟