首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 公司如何给员工缴纳社保
公司如何给员工缴纳社保
更新时间:2023-12-13 16:38
公司如何给员工缴纳社保
罗旭东
四川恒和信律师事务所
律师解答
公司给员工缴纳社保的,需要根据以下程序进行:
1、先在企业所在辖区开立企业社保帐户;
2、然后将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户;
3、在社保缴费首月打印缴费明细单;
4、办理同城委托扣缴社保手续;
5、之后每月只需向社保提交增加或者减少的参保人员的信息即可。
因为各地的要求不一样,所以具体所需的资料应当按所在辖区的相关规定提供。
法律依据
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
社保该怎么交,如果公司不给员工交社保怎么办
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
用人单位怎么给员工缴纳社保
首先看劳动合同约定试用期多久,一般试用期过了,公司财务带公章去社保窗口办理就可以,但现在公司财务通过网上申报就可以了!
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司如何为员工缴纳养老保险?
向社保机构缴纳个人险
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工除名后如何缴纳个人社保?
你好 申请个人缴纳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
原单位社保怎么停
企业社会保险有什么标准
如何责令离职员工缴纳社会保障费?
你好,需要通过单位缴纳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
缴纳社会保险金是用人单位的基本义务
基本义务
单位对公账户,如何缴纳员工社保
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司怎么帮员工缴纳社保
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
新公司如何给员工交社保
您好,向社保局申请开立社保缴纳账户。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
转正要签劳动合同
法律分析:转正需要签劳动合同。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
大量死亡,他怎么赔偿?
您好,具体的情况是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司搬到40公里外的其他县,有赔偿金吗?
可以协商劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
劳动合同到期,公司不续签有没有赔偿
劳动合同到期了,如果公司不续签,劳动者一般没有赔偿,但是有经济补偿,按照劳动者在本公司的工作年限,每满一年补偿一个月的工资;但是如果是劳动者主动提出不续签或者公
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我在工地上班,老板撤人,工资已经结清,我想索赔
法律分析:能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下,企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理,比如在参加工作之后,发现工作表现不好,那么企业就会基于这种考虑符
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好,我是上一休一的班,请问我的年假是不是应该休5个上班日,而不是连休5天
法律分析:一般员工休年假最少为1天,需是连续的24个小时。这也是符合《职工带薪年休假条例》中“维护职工休息休假权利”的条例宗旨和背景。关于年假的问题法律上只是规
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
残疾人在私营企业上班遭到欺负怎么办?
报警吧,民警处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我收到一个录用通知书,上面写明如果不能如期到岗,需要赔偿3万元的赔偿,感觉这公司定的条款不合理
你好,按照我国劳动法的相关规定,不能去报到,企业要求支付条款中规定的违约金时,是需要按照合同的约定来支付的,对方提供收据
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
罗旭东
四川-成都
擅长:刑事案件、损害赔偿、公司企业
527
已帮助
3461
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询