哪些情况怀孕被辞退是合法的

更新时间：2024-01-05 13:51

哪些情况怀孕被辞退是合法的

赵春梅

北京市盈科青岛律师事务所

赵春梅

律师解答

怀孕被辞退是合法其用人单位无需支付经济补偿金或者经济赔偿金，其情形主要有：
1、在怀孕时严重违反用人单位规章制度的；
2、具有严重失职、徇私舞弊，给单位造成重大损害的；
3、同时与其他用人单位建立劳动关系使得无法完成本单位的工作任务或者经用人单位提出拒不悔改的；
4、被追究刑事责任等。

法律依据

《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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