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2022年山西产假多少天

2022年山西产假多少天

2022-11-30 11:22
婚姻家庭
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律师解答:
2022年山西产假的规定是:可享受的产假天数=法定基础产假98天+山西额外增加产假60天=158天。
1、基础产假
(1)生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
(2)难产的,增加产假15天;
(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
(4)怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
(5)怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2、额外增加的产假
符合相关法律法规生育子女的,女方在享受法定产假的基础上,奖励延长产假60天,除此之外,男方享受护理假15天。
产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。职工可以选择领取生育津贴或公司每月给发的产假工资,进行二选一。
生育津贴的计算公式是:职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数,职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算,具体如下:
(1)低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年山西市职工月平均工资的60%计算;
(2)高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年山西市职工月平均工资的3倍计算;
(3)本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年山西市职工月平均工资计算。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
  女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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