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劳动纠纷
> 没有劳动合同如何申请仲裁
没有劳动合同如何申请仲裁
更新时间:2022-11-16 11:48
没有劳动合同如何申请仲裁
李琴
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
双方没有签订劳动
合同
,但是存在
劳动关系
的,当事人可以就
劳动争议
申请
劳动仲裁
。劳动者申请劳动仲裁的时效一般为1年,从其知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
当事人没有劳动合同的,可以通过以下方式证明劳动关系:
1、用人单位对于劳动者的工作安排,以及工作的实际履行情况;
2、用人单位支付劳动报酬的记录;
3、用人单位为劳动者缴纳社保的记录;
4、劳动者相关工作打卡记录;
5、其他能证明劳动关系的证据。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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