口头辞职30天不给走的怎么办

更新时间：2023-12-27 10:02

口头辞职30天不给走的怎么办

王晓冬

天津益清律师事务所

王晓冬

律师解答

口头辞职30天用人单位不给走的，一般不违反法律的规定。劳动者有权提出离职，但需要履行相应的手续。劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，口头通知辞职并不产生相应的法律效力。但劳动者在试用期的可以仅提前3天通知用人单位即可，不需要书面通知。
用人单位以不满足程序规定为由不让劳动者辞职的，劳动者可以补交一份书面辞职书，经过30天之后要求用人单位办理离职手续。

法律依据

《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

辞工到期不给走，怎么办

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

提前30天要辞职单，车间不给怎么办

《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

口头辞职四个月不走怎么办

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

合同没有到期能不能转让

合同没有到期能不能转让

口头提出离职，单位不让走怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同未到期如何解除

合同未到期如何解除

辞职不让走，压25天工资不给，怎么办

如果劳动者辞职后老板不给算结工资的，劳动者可以与老板积极协商；协商不成的，可以去向调解组织申请调解；去劳动仲裁委提请仲裁；或者依法去法院起诉或者申请支付令。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职15天了公司还不给走人，怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

口头离职一个月了不让走怎么办

提出辞职一个月公司不让走，劳动者可以自行离开，若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

离职当天走不给批，怎么办

你好，可以走劳动仲裁，详细电话咨询

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

当你提出赔偿时，该怎么办

可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

电子版的劳动合同有效吗

电子版劳动合同有效，但需确保合规性。选择签订方式时，应考虑双方意愿、合同重要性等因素。若担心电子合同安全性，可选择纸质合同；追求便捷性则可选用电子版，但务必确保

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

入职时间较短可以当天离职嘛?

不可以。入职后离职需提前三十天书面通知单位，或协商一致。如单位同意可即时离职，不同意则需等待期满。违反规定可能承担法律责任。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司违法解除劳动合同可以让公司赔偿2N吗？

可以要求赔偿。具体操作：1. 收集公司违法解除的证据；2. 向公司提出赔偿要求；3. 如公司拒绝，可向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 仲裁结果不满可向法院起诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

您好请问上海这边顺产难产可以延长多少天产假呀

法律分析：国家规定的产假是98天，各地方政府部门可以在98天的基础上延长产假时间。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期为三个月，组长过来跟我说技术水平不合格，公司这样做违法吗？

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我是实习生，公司的实习协议结束日期还没到可以提前离职吗

可以提前离职。一般情形下提前三日通知单位即可，若单位存在违法情形，如未支付工资等，实习生可立即解除协议。操作时应保留通知证据，确保合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在一家服装厂上班上两个月左右

如果服装厂违法辞退你，你有权要求经济补偿。首先，收集并保存好与辞退有关的证据，如辞退通知、工作记录等。然后，向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。劳动监察部门

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王晓冬

王晓冬

全国

擅长：损害赔偿、医疗纠纷

122

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟