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> 没签劳动合同辞职的要提前一个月吗
没签劳动合同辞职的要提前一个月吗
更新时间:2023-12-26 18:46
没签劳动合同辞职的要提前一个月吗
王晓冬
天津益清律师事务所
律师解答
劳动者与用人单位没有签订劳动
合同
,但实际存在
劳动关系
的,劳动者想辞职需要提前通知用人单位。劳动者提前30天书面通知用人单位后解除劳动关系。
劳动者在试用期的,提前3天通知用人单位即可解除劳动关系,且没有书面的要求。
若劳动者与用人单位协商一致的,可以直接解除劳动关系,不需要提前通知。
劳动单方解除劳动合同的,可以直接解除劳动合同,不需要提前通知。用人单位存在未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形的,劳动者可以单方解除劳动合同。
双方没有签订劳动合同,也不存在实际劳动关系的,当事人一般可以随时离开,但双方存在其他合同约定的,当事人需要遵守约定。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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