暑假工没签合同被辞退了怎么赔偿

更新时间：2023-12-26 21:00

暑假工没签合同被辞退了怎么赔偿

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

暑假工没签合同，属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付相应赔偿金。
赔偿金的计算规定为：
1、赔偿金是经济补偿的两倍。
2、经济补偿按照劳动者在用人单位的工作年限确定，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年进行计算；不满六个月的，用人单位向劳动者支付半个月工资。其中月工资按照劳动者与用人单位解除劳动合同前十二个月的平均工资进行计算。
此外对于用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付相应的双倍工资，但双倍工资一般不超过11个月。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

没有签定劳动合同被辞退，怎么要求补偿

双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未签订个合同被辞退，该怎么要赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

做了14个月被辞退，没签合同，怎么赔偿

如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职算解除劳动合同吗

辞职算解除劳动合同吗

没签劳动合同，公司辞退，怎么给补偿

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

只有老板有劳动合同离职有工资吗

只有老板有劳动合同离职有工资吗

劳动合同辞职可以吗？

劳动合同辞职可以吗？

老板辞退员工没签合同应该怎么赔偿

没签定书面合同，在第一年内有十一个月的双倍工资。如违法辞退，公司要按员工工作年限进行赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职了劳动合同能补吗

离职了劳动合同能补吗

厂里没合同辞退工人，怎么赔偿

您好，请问是没有跟工人签订用工合同吗？像这样的情况，工厂是已经违反了劳动法的规定，工人可要求工厂承担二倍工资补偿，如有其他的违反规定的行为，还可要求对方继续赔偿

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我被辞退了劳动合同没到期呢，怎么赔偿

如果您被辞退了，但没有支付赔偿金，可以提起劳动仲裁。

全部26个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂没有签合同辞退员工怎么赔偿

可以委托律师申请劳动仲裁主张未签劳动合同双倍工资差额

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

没有固定期限的劳动合同可以改变有期合同吗？

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

如何确定施工合同已解除的事实

确定施工合同解除需综合判断。首先查看是否有书面解除通知，其次确认双方是否已按法定程序操作，如申请、催告等。若存在争议，可通过法院或仲裁机构确认解除效力。同时，注

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我们公司搬迁14公里有补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

在公司做错事被罚款1000元合法吗？

可提行政复议或行政诉讼

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

但社保不交满15年，解除劳动合同，请问公司能支付经济赔偿金吗

您可以先与公司协商，要求支付经济补偿金。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁申请。处理方式选择应根据实际情况，权衡时间、成本等因素。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

到了退休年龄，但不符合退休条件，公司终止合同，请问有经济赔偿金吗

处理方式包括协商解除、正常解除和申请赔偿。协商解除需双方达成一致；正常解除适用于合同到期；若公司单方解除合同，可申请赔偿。选择处理方式时应考虑合同条款、实际情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我到了退休年龄，社保没交满15年，公司现在和我解除合同，如果解除合同，有经济赔偿金吗

到退休年龄，合同终止一般无赔偿。但如果是公司原因如破产导致合同终止，可要求经济补偿，具体操作：1.保留相关证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求支付经济补

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

暑假工和老板提了一个星期后离职，但是他不同意，非要说招到人才让走，这种情况我一个星期后直接走，行吗

可以直接走。已提前通知辞职并到期，可直接离职。如老板阻拦，可采取以下措施：1.与老板协商，解释离职原因，争取理解；2.协商不成，向本单位劳动争议调解委员会申请调

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

黄辉

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

2161

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟