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劳动纠纷
> 缓刑可以在单位上班吗
缓刑可以在单位上班吗
更新时间:2022-11-04 11:59
缓刑可以在单位上班吗
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
被判缓刑的劳动者,用人单位过失性辞退的,不可以去用人单位上班;到新用人单位就业的,可以去上班,但新用人单位询问劳动者与劳动
合同
直接相关的基本情况,劳动者应当如实告知。
劳动者没有履行告知义务,以欺诈的手段使用人单位在违背真实意思的情况下签订劳动合同的,劳动合同无效,用人单位可以过失性辞退劳动者。
劳动者被判缓刑期间应当遵守以下规定:
1、遵守考察机关关于会客的规定;
2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
3、遵守法律、行政法规,服从监督;
4、离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国刑法》第七十五条
被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:
(一)遵守法律、行政法规,服从监督;
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
(三)遵守考察机关关于会客的规定;
(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
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