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> 工伤赔偿时工资怎么算
工伤赔偿时工资怎么算
更新时间:2022-11-04 10:18
工伤赔偿时工资怎么算
韩钰
广东品科律师事务所
律师解答
工伤赔偿
中的工资指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,按以下标准计算:
1、发生工伤前工作未满1个月的,按
合同
约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准;
2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;
3、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
法律依据
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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