伤残鉴定五级的划分是怎样的

更新时间：2022-10-29 14:54

伤残鉴定五级的划分是怎样的

余伟安

陕西仁和万国律师事务所

余伟安

律师解答

伤残鉴定五级划分标准：需要明显减轻工作；日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；各种活动受限，仅限于就近的活动；社会交往贫乏。应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。

法律依据

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》4.1.1
依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
5.5.1
器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
《人体损伤致残程度分级》4.5
依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

五级伤残赔偿标准怎么定的？

五级伤残赔偿标准：<br/> 1、一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付；<br/> 2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤伤残鉴定赔偿，伤残赔偿，伤残鉴定。

你好具体赔偿多少金额，需要看伤残鉴定的等级和个人的工资。具体情况可以致电沟通或者来律所当面咨询。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤伤残鉴定，工伤，伤残鉴定

你好，工伤、伤残鉴定是要等到伤情稳定之后才能做的，请问是什么原因造成的伤害呢？工伤是有法定情形的，工作时间工作地点工作原因，还有一些其他情形，您去往医院并保留诊

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤5级一次性赔偿标准

工伤5级一次性赔偿标准

伤残鉴定鉴定，伤残鉴定要几个月鉴定

你好，请问受伤原因是什么？具体伤情如何?待伤情稳定了就可以做。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤五级伤残赔偿标准

工伤五级伤残赔偿标准

五至十级伤残标准

五至十级伤残标准

工伤赔付标准之五级伤残待遇

工伤赔付标准之五级伤残待遇

鉴定伤残鉴定伤残

你按时鉴定就可以

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

已经签订了赔偿协议，但让我主动申请辞职，是否合法？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我是应届毕业生，签了三方协议，我是一名应届毕业生，签署了三方协议，两年后可以在原单位工作吗？

需要协商解除协议

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

企业规定加班可以调休，但调休被扣业绩合法吗？

您好，建议和单位协商，如果没有调休是可以要求支付加班费的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

家属病重，员工能请多长假？

建议和单位积极协商

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同

您好，可以认定工伤。操作如下：1.收集证据，如医疗证明、工时记录等；2.向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；3.劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定；4.如单位不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上周提交了离职申请，准备明天提交辞职通知书，还是必须写明天重新提交通知书的时间？

处理方式是提交书面辞职通知，并保留好证据。选择处理方式时，应优先考虑保障自己权益，如公司不批，可通过法律途径维权，同时与公司协商，争取达成一致。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

余伟安

余伟安

全国

擅长：刑事案件、合同纠纷、劳动纠纷

1182

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟