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> 工伤都是怎么赔偿
工伤都是怎么赔偿
更新时间:2022-10-28 14:11
工伤都是怎么赔偿
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
工伤由用人单位和工伤保险基金分别按以下标准支付:
工伤保险基金支付的
工伤赔偿
项目:
1、一级至十级伤残一次性伤残补助金,标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资;
2、一至四级伤残津贴,标准分别为:本人工资的90%、85%、80%、75%;
3、根据生活自理障碍程度支付生活护理费,从重到轻分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;
4、医疗费用和康复费用,要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;
5、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费,具体标准由统筹地区人民政府规定;
6、安装配置伤残辅助器具所需费用,按照国家规定的标准支付;
7、终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性医疗补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;
8、劳动能力鉴定费;
9、其他。
用人单位支付的工伤赔偿项目:
1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,按月支付;
2、五级、六级伤残津贴,标准分别为:本人工资的70%,60%;
3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤赔偿项目。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,在由用人单位偿还。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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