首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 自己能去报工伤吗
自己能去报工伤吗
更新时间:2022-10-28 14:11
自己能去报工伤吗
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
工伤职工自己可以申报工伤认定。用人单位未申请工伤认定的,工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。
工伤职工向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
1、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
2、与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、工伤认定申请表。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
职工可以自行申请工伤认定吗
职工可以自行申请工伤认定。用人单位逾期未申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起的一年内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自己能否报工伤
员工个人是能自己申请工伤的。如果单位不在规定的期限内提出工伤认定申请,则员工本人可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内向单位所在地统筹地区
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位不给受伤职工申报工伤,自己可以申报吗?谢谢!
发生工伤的,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自己可以去报工伤吗
工伤知识
工伤单位不给报,自己去报怎么报
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
报工伤有什么好处
劳动合同纠纷
自己的工地,自己受伤,可以报医保不,
做完工伤鉴定后去当地的劳动保障部门领取工伤保险,工伤保险从工伤保险基金支付;可以到用人单位申请领取住院伙食补助费、交通、食宿费等费用,具体金额根据实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
算工伤嘛。公司申报工伤,是否有权利自己从新申报
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
下班受伤报工伤吗,上班途中受伤,厂没报工伤。想去报工伤
要看你受伤的具体情况,不一定是工伤
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
没报工伤,现在还能报工伤吗
您好,个人一年内都可以申报工伤。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
辞职要扣2000元,合法吗?
劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的。《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,劳动者有权解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
24小时休24小时符合劳动法吗?
根据具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司搬迁我签了补充协议,有赔偿吗?
看合同如何继续的问题
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
还是劳动关系?仍与单位签订劳动合同,这种情况是属于劳动关系还是实际审判中的劳动关系?
是否有签订劳动合同?工作性质是什么
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你出国劳务费用纠纷怎么办理
处理出国劳务费用纠纷,可选择协商、调解或诉讼等方式。协商是首选,快速且成本低;调解可由第三方介入,更公正;诉讼是最后手段,需通过法律程序解决。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我是跑外卖的,公司要求我提前一个月说离职,不提前一个月就扣我一半的工资,
您好,具体情况再详细说一下,这边才好给您一个准确的答复。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司要求自己买手机打卡,不打卡扣钱违法吗
在不同情况下,针对公司要求自购手机打卡并扣钱的问题,处理方式有所不同。若公司未提前告知或未经员工同意,员工可与公司沟通,要求纠正或补偿。若沟通无果,可收集证据向
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我的病假6个月休完了,现在还上不了班,单位能合我解除合同吗
根据劳动法的规定,雇主有权解除劳动合同,若员工因病假6个月后仍不能上班,并且对员工的健康状况进行评估后认定该员工无法继续履行劳动合同约定的工作内容,雇主可以解除
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询