劳动合同不在手上怎么办

劳动合同不在手上是指劳动合同丢失的，可以请求对方帮助复印，因为签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
对方拒绝补办的，可以通过以下方法要求对方补办：向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。
需要证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，可以通过以下凭证证明：
1、考勤记录；
2、劳动者填写的用人单位招用记录；
3、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；
5、其他劳动者的证言等。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。