劳动合同丢了能仲裁吗

更新时间：2022-10-28 13:05

劳动合同丢了能仲裁吗

韩钰

广东品科律师事务所

律师解答

劳动合同丢了，发生劳动争议能申请劳动仲裁，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系：
1、考勤记录；
2、用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；
3、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
4、劳动者填写的用人单位招用记录；
5、其他劳动者的证言等。
工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录和劳动者填写的用人单位招用记录由用人单位负举证责任，用人单位不能通过的，应当承担不利后果。

法律依据

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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