没有及时与员工签订劳动合同是否需要赔偿

更新时间：2022-10-26 10:29

没有及时与员工签订劳动合同是否需要赔偿

韩钰

广东品科律师事务所

律师解答

用人单位自用工之日起超过一个月未超过一年未与员工签订劳动合同的，向劳动者支付双倍工资赔偿，最多支付11个月；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同。但仍然未补签书面劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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