入职两个月单位没有签合同是否是合法的

更新时间：2022-10-23 11:17

入职两个月单位没有签合同是否是合法的

李琴

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

入职两个月单位没有签劳动合同不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。超过一个月未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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