如果没劳动合同却拖欠工资要如何去申请劳动仲裁呢

更新时间：2022-10-22 14:58

如果没劳动合同却拖欠工资要如何去申请劳动仲裁呢

余伟安

陕西仁和万国律师事务所

余伟安

律师解答

没劳动合同却拖欠工资，可通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系，申请劳动仲裁：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。

法律依据

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

老板拖欠工资，如何申请劳动仲裁？

"用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板拖欠我工资，如何申请劳动仲裁

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位拖欠薪资，怎么申请劳动仲裁

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同怎么算工资

没签劳动合同怎么算工资

公司拖欠工资，没有签订劳动合同，如何申请劳动仲裁？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

与保险公司签了劳动合同一天都没去怎么办

与保险公司签了劳动合同一天都没去怎么办

17岁可以签劳动合同吗

17岁可以签劳动合同吗

公司拖欠工资，怎么申请劳动仲裁？

在公司所在地或者工作所在地申请。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

一中院发布用人单位签劳动合同7大陷阱

一中院发布用人单位签劳动合同7大陷阱

用人单位拖欠工资，怎么申请劳动仲裁

你好，准准备相应的证据材料就可以

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司拖欠工资，怎么申请劳动仲裁

写个仲裁申请，准备证据材料，到公司所在地的劳动仲裁委提起仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司拖欠工资，去劳动局如何申请劳动仲裁

准备好相关证据去劳动局申请即可

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

修理厂不给劳动局费用，让我在家等

你好！可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

您好请问，未足额支付劳动报酬如何辞职

未及时足额支付劳动报酬的，可以依照下列的方法进行处理：由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的应加付赔偿，同时劳动者可以向当地人民法院申请支付令。法律依据：《劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

民法典中多久不来上班就算解除劳动合同

如果员工不上班的时间已经达到了严重违反用人单位规章制度的程度的，单位就可以解除劳动合同。而具体的时间由单位依法规定在其规章制度或者与劳动者的劳动合同中。法律依据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

然后上了一天班没签合同，明天不想去的话可以直接去吗？

你好，一般情况需要提前通知的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

劳务临时工辞职，厂里只批还要做一个月才给走，违法吗

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做满合同期后能不能随时离职？

你好，是可以去申请离职的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我是4月份打的离职报告上的写的是6月底能5月底离职嘛

你好，你可以和单位协商解决

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

合同到期了，公司以调岗的理由要解除合同

你好公司调岗解除合同可以申请劳动仲裁

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

余伟安

余伟安

全国

擅长：刑事案件、合同纠纷、劳动纠纷

1173

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟