全口径工资的意思是什么

更新时间：2022-10-22 14:58

全口径工资的意思是什么

余伟安

陕西仁和万国律师事务所

律师解答

全口径平均工资也就是全口径城镇单位就业人员平均工资，指比原政策增加了私营单位在岗职工平均工资，以此来核定个人缴费基数上下限。全口径工资包括计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资等。

法律依据

《工资支付暂行规定》第三条
本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

公司在计算我的加班工资和事假工资时基数口径不一致

你好。如果有证据证明口径前后不一致（如书面文件，聊天记录等），是可以申请仲裁的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，还是全口径平均月工资计算哪？是否有自己的

用人单位不依法向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿主要包括以下情形：一是未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，例如未按时支付劳动报酬、

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

今年退休的，计算养老金社会平均工资由小口径变全口径吃亏了怎么办

平均工资=（前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资）/12。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

你好请问陕西省XX全口径城镇职工平均工资是多少

北京市发布了2018年度在岗职工的平均工资。平均工资为101599元，月平均工资为8467元。北京市的职工社会平均工资在全国一直是最高的，2016年就达到了77

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

北京市2019年度全口径社平工资出来了吗

社平工资是某一地区或国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。工资是

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

2019年北京社平工资全口径统计，那么2019年2月退休人员社平工资怎么算？

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

小口径无缝钢管

不属于法律问题。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

非法持有口径枪弹药

这是刑事犯罪

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

合同期间中介扣工资不合理？

您好，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

我在工厂工作了六年，中途辞职，回到工厂工作了几个月，当工厂想要终止劳动合同时，我如何计算服务年限？

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

未签劳动合同然后新开业的商场里面甲醛太严重了我不想去老板把我们掉过去上班应该怎么办过去上班应该怎么办

未签劳动合同且工作环境差，可：1. 与单位协商，要求签订劳动合同并改善工作环境；2. 向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；3. 申请劳动仲裁，由仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

确定劳动关系和劳动关系

您好，如果有劳动合同，可以直接认定存在劳动关系，如果没有劳动合同，需要向劳动仲裁委员会申请仲裁事实劳动关系

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

企业给满一年员工7天年假，员工离职前是否可以全部休完

一年员工7天年假，员工离职前是否可以全部休完

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我签订了劳动合同，公司扣我70块工资给我交了意外险，我的应届生身份有影响吗

具体操作上，首先可与公司人力资源部门沟通，了解扣工资交意外险的详细情况，并表达个人诉求。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，如劳动合同、工资条等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

借调人员想主动离职原单位又不批准离职该怎么办？

您好，离职可以提前提出离职

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

临时工本来说要做满三个月，现在一个月差几天不想做了，提出辞职说要扣百分之三十，合理吗

扣工资不合理，可协商解决或申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与单位沟通，若无法解决则及时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

余伟安

全国

擅长：刑事案件、合同纠纷、损害赔偿

1184

已帮助

2899

图文数

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询