女职工没签劳动合同怀孕的是否可以随时离职

更新时间：2022-10-21 16:18

女职工没签劳动合同怀孕的是否可以随时离职

余伟安

陕西仁和万国律师事务所

余伟安

律师解答

女职工没签劳动合同怀孕的，不可以随时离职。
首先，没签劳动合同但已经与用人单位存在事实劳动关系，女职工不得随意离职。
其次，违法离职造成用人单位经济损失的应当承担赔偿责任。
最后，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，怀孕女职工可以单方面解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

未签订劳动合同的劳动者可以随时辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签劳动合同可以随时辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

如果员工没有跟公司签劳动合同，可以随时离职吗

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不签劳动合同的后果有哪些

不签劳动合同的后果有哪些

上班满一个月，没签劳动合同，可不可以随时辞职

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司没签合同怀孕了公司可以辞退吗

公司没签合同怀孕了公司可以辞退吗

这边的话没签订劳动合同可以随时离职吗？

没签劳动合同是违法的，可以随时离职，同时要求单位支付赔偿金

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

不签劳动合同可任意克扣工资吗

不签劳动合同可任意克扣工资吗

未与用人单位签订劳动合同，是不是可以随时离职

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签劳动合同可以随时离职吗？

没签劳动合同一般不可以随时离职，跟签了劳动合同一样，也要提前三十天提出离职。但是没有签订书面劳动合同超过一年的，劳动者可以从第二月开始要求单位支付双倍工资，最多

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

随时离职的原因，没有签劳动合同，是否可以随时离职

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

没有签订劳动合同，成为正式员工，可以直接离开吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

今天就不想上班了，KTV人员告诉我要交违约金

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我被强制离职没签合同怎么办

被强制离职未签合同，可维权。操作包括：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。根据情况选择合适方式。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如果老板拖欠工资，是否违法？

可向劳动监察大队投诉，也可提起劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

异地公司合作，对方没有履行协议怎么办

异地合同纠纷可以双方当事人协商进行处理，如果协商不成的如果合同中有约定仲裁的可以申请仲裁，如果没有约定仲裁或者约定不明确的可以向人民法院起诉进行处理。根据《民事

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板扣我贴瓷砖工资我砸自己贴的瓷砖现在老板报警了请问违法

砸瓷砖可能违法，应通过合法途径处理纠纷。可以选择与老板协商、申请调解、仲裁或提起诉讼等方式维权。根据具体情况选择合适的方式，以维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

宁波产假怎么算？

宁波产假一共128天。其中执行国务院《女职工劳动保护特别规定》的98天产假，女方法定产假期满后，享受30天的奖励假，而这30天奖励假目前不作为国家法定产假。法律

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

4月29号是调休5月份的国家法定假期，要扣我4月份工资，合理吗？

你好！这个行为是不合理的的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

余伟安

余伟安

全国

擅长：刑事案件、合同纠纷、劳动纠纷

1182

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟