没有签合同自己主动离职能不能要补偿

更新时间：2022-10-20 14:56

没有签合同自己主动离职能不能要补偿

李琴

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

用人单位没有签劳动合同，劳动者自己主动离职可以要求经济补偿和双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

没有劳动合同工作两年被辞退了，能不能获得补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有劳动合同被辞退，能要补偿金吗？

没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。 1、如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

现在不做了自动离开没有签劳动合同，有没有补偿

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签合同离职需要一个月吗

没有签合同离职需要一个月吗

没有劳动合同自行离职能得到补偿吗

您好，可以申请仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签合同员工突然离职如何处理

没签合同员工突然离职如何处理

没签合同辞职了工资是否要结清

没签合同辞职了工资是否要结清

没签劳动合同，自己离职能得到赔偿么

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

没签合同辞职几天能走，是否会发工资

没签合同辞职几天能走，是否会发工资

没有签订劳动合同，离职要求补偿可以吗？

可以依法要求全部补偿金！

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，提出离职，是否有补偿

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，被辞退是否可以要求补偿

你好！仔细看了你的问题，先结合我的经验问你几个问题，你的实际工作地点是在哪里，对方态度怎么样，你是否可以说的再详细一些。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

酒店允许所有部门的员工出售月饼，每个人都有指定的数量。月饼可以从工资中扣除。这合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

如果工作五年没有签订合同，如何赔偿被解雇

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司应该在我休产假期间支付我们的基本工资吗？

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

关于针对劳动合同试用期的正确规定与签订策略

劳动合同试用期需合规操作。1. 根据合同期限确定试用期长短；2. 试用期工资不低于法定标准；3. 试用期解除需符合法定情形并说明理由。遵循这些操作可以确保试用期

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求单位保障休息权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自离还要办离职手续吗

自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况，如工作紧急性、个人时间

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗

处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？

员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响，可协商解除合同并获补偿；如影响不大，可继续履行原合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李琴

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

5429

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟