首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 没有劳动合同怎么赔偿骨折
没有劳动合同怎么赔偿骨折
更新时间:2022-10-20 14:56
没有劳动合同怎么赔偿骨折
李琴
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
没有劳动合同赔偿骨折:属于工伤的,先申请
劳动仲裁
确认
劳动关系
,在通过工伤认定和劳动能力鉴定申请
工伤赔偿
;属于他人侵权造成的,向人民法院起诉申请人身
损害赔偿
;属于侵权损害又是工伤的,申请人身损害赔偿后还可以请求工伤赔偿;其他。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
没签劳动合同,受伤的怎么理赔
如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同,但是劳动者有相关证据能够证明劳动关系存在也可以向单位索赔
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,工地骨折怎么赔偿。
<p>不签劳动合同的赔偿:用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当从未签合同满1个月的次日起向劳动者补偿2倍工资,最多补偿11个
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
左胸第九根肋骨骨折没有劳动合同怎么索求赔偿损失
无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的,应从第二个月开始支付双倍工资,并由劳动行政部门责令改正。<br/>
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
签劳动合同应注意什么
劳动合同纠纷
你的脚骨折了,没有保险没有劳动合同怎么赔偿?
结合具体的伤情,赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等!
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没签劳动合同骨折应当怎样索要赔偿
劳动合同纠纷
没有劳动合同,应该怎么赔偿
你好,首先需要确认劳动关系,然后认定工伤,按照工伤标准进行赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
员工签订劳动合同必须交保险吗
没有劳动合同,怎么赔偿
1、没交保险出现工伤的话,由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
没有劳动合同,怎么赔偿
您好,申请工伤认定,按工伤赔偿
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,受伤怎么赔偿
你好,只要是劳动关系,按工伤赔偿!
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
试用期七天,不给工资是违法的
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我的朋友想辞职,但中介公司不同意。我该怎么办?
你好,因为什么原因呢?劳动者可以提前三十天向公司提出书面申请,要求辞职。这是合法的。你可以先跟公司协商,公司不同意的可以投诉,或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
试用期未缴纳社保,三个月后开始缴纳社保。可以申请马上离职吗?出差奖金还没发。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
合同未到期被单位解雇,你能得到什么样的赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁,要求补偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
抑郁症重度会被事业单位协议解除吗吗
抑郁症患者被事业单位协议解除的常见处理方式包括协商解除和依法解除。选择时需考虑患者病情、工作能力及合同约定,优先保障患者权益,同时遵守相关劳动法规。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一下劳动合同
如果劳动合同中缺少某些必备条款,可能会导致合同无效或部分无效。根据《劳动合同法》,劳动合同应当具备法定条款,缺失重要条款可能会损害劳动者的合法权益。因此,用人单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司违反劳动合同每周工作时间超过40小时
您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。保留好相关证据,如工作排班表、考勤记录等,以备不时之需。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
国庆节法定假日是几天?
国庆节法定假日如遇到加班,可要求单位支付加班费或安排调休。选择加班费可立即获得经济补偿,选择调休则可在未来享受相应休假时间。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
李琴
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
5429
已帮助
5023
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询