首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立什么合同
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立什么合同
更新时间:2022-10-19 14:50
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立什么合同
李琴
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
劳务派遣
单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议指用工单位与用人单位签订的,由劳动者提供劳动,用工单位向用人单位支付补偿的协议。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳务派遣公司所派遣的工作岗位需要与其工作岗位签订劳动合同么
实行劳务派遣后,实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同和与用人单位签订的劳务派遣协议应当符合前款规定。
劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位,订立劳务派遣协议)是不是谁
劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣中,用工单位和被派遣员工需要签订什么协议或者合同吗
你好,需要签劳务派遣合同。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务公司派遣退休人员到用工单位,应该与用工单位签什么合同
实行劳务派遣后,实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
合务派遣工和派遣单位属于什么合同,劳务合同
你好,你具体要咨询什么
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣单位跟被派遣员工应该签订什么样的合同
实行劳务派遣后,实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
暑期兼职未签劳务合同可以走劳动仲裁吗?
暑期兼职未签劳务合同,可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择申请劳动仲裁可快速解决纠纷,保障自身权益;若情况复杂,可咨询专业律师,获取更详细的法律建议。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
不想在这家用人单位干了,他要扣我培训押金,签的事劳务合同?
如果用人单位坚持扣你培训押金,你可以首先尝试与用人单位协商解决,明确表达你的立场和法律依据。如果协商无果,你可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,由仲裁
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
什么情况公司才能解除劳动合同?
公司解除劳动合同的常见处理方式包括协商解除、过失性辞退和非过失性辞退。具体选择哪种方式需根据实际情况判断,如员工行为、合同条款等,并确保符合《劳动合同法》的相关
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我是铁通员工,公司强制我们跟用户要好评,不达标就扣钱,合法吗
针对公司强制要好评并扣钱的行为,员工可以先查看公司规章制度是否合法,并与公司协商。如协商无果,可以向劳动监察部门投诉,或者寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休假时间;3.确因工作需要不能安排时,与员工协商并征得同意;4
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
但是对赔金额不满意,还是达不到正常理想金额,还能得到之前公司给的赔偿金额么?
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
不可以,与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
如果用人单位提前说明不要短期工,然后就是劳动者进入工厂内辞职时提前30天提交辞职申请老板不批怎么办
处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐,快速解决问题;选择投诉则可通过法律途径保障自身权益,但可能耗时较长。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
合肥律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
李琴
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
5429
已帮助
5023
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询