劳务关系属于仲裁范围吗

更新时间:2022-10-18 07:26
劳务关系属于仲裁范围吗
韩钰
广东品科律师事务所
韩钰
律师解答
劳务关系属于劳动仲裁范围,双方之间存在仲裁协议的,可以申请仲裁。申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系,劳务关系不属于劳动关系。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳务关系和劳务关系最主要的区别是什么?例如,看门20年,计算劳动关系还是劳务关系。
劳动关系,权利义务有《劳动法》《劳动合同法》规定;劳务合同,权利义务需要自己去和对方逐条逐步协商
劳务纠纷,劳动仲裁相关
劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
能否把旧劳务关系转到新劳务关系
劳动关系和劳务关系是不同的,区别在于: 1、主体不同; 2、关系不同; 3、劳动主体的待遇不同; 4、适用的法律不同; 5、合同的法定形式不同。
劳务派遣是劳动关系还是劳务关系?
在劳动争议纠纷中,对双方之间法律关系性质的认定即双方是否建立或存在劳动关系,直接决定了双方权利义务的内容,因而往往成为争议的焦点问题。前文已述,劳动关系的建立并
劳务关系怎么认定
劳务关系怎么认定
劳动合同纠纷
发生劳务纠纷,符合法律仲裁的范围吗
你好!是什么劳动仲裁?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
劳务派遣是属于劳动关系还是劳务关系?
在劳动争议纠纷中,对双方之间法律关系性质的认定即双方是否建立或存在劳动关系,直接决定了双方权利义务的内容,因而往往成为争议的焦点问题。前文已述,劳动关系的建立并
精神病患者如何办理病退?
你好,可以提出申请
下班算账的时候钱多了,老板说要扣工资来填补额外的钱,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
我是酒店服务生我干活的酒店没和我签合同我可以直接离职么?
可以离职,但需注意风险。若酒店同意,可协商离职时间;若酒店不同意,可提前通知并保留证据;若酒店存在违法行为,可投诉或申请仲裁。
浙江省丧假可以休多少天
在浙江省,员工休丧假的具体操作如下:首先,员工需向公司提交丧假申请,并附上相关证明材料,如亲属关系证明、死亡证明等。公司会根据员工提供的材料和公司规定,审批员工
韶关市曲江区男方的陪护假为多少天,
陪护假一般是15天,陪护假每个地方都是存在差异的,陪护的时间是由自己所在的省,地区,城镇来规定的。法律依据:《山东省人口与计划生育条例》第二十五条女方晚育的,除
宜州区产假工资是多少
产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度
你好,休产假的时候发了取暖费,但是上班后又全部从工资里扣回去了,这样可以嘛
针对公司扣回取暖费问题,可以与公司协商,要求返还;如协商不成,可向劳动行政部门投诉,或提起劳动仲裁、诉讼。选择时应考虑时间、成本及个人情况。
面试实习律师时,对方说可以挂证在律所律师下面,但实际工作在外地,这是可以的嘛
挂证实习律师的常见处理方式包括与律所签订劳动合同并协商约定为提成律师或合伙人律师。选择不同处理方式时需考虑个人职业规划、律所实力与氛围、薪资待遇等因素,确保挂证
主讲律师
韩钰
韩钰
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿
86
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询