劳动者无偿加班是否合法

更新时间：2022-10-14 11:41

劳动者无偿加班是否合法

韩钰

广东品科律师事务所

律师解答

劳动者自愿无偿加班合法，公司强制不合法。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十；休息日未补休加班费不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司要求员工加班，员工不加班是否违反劳动法

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司老板加班加点，无加班费，也无节假日和双休日，是否不符合劳动法。

你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司要求无偿加班是否违法

公司放无薪假合法吗要视情况而定。如果员工请的是病假或事假，一般是无薪的；如果员工休的是年假或是加班安排补休的假期，放无薪假不合法，公司应当按规定给员工发放工资。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

企业不按劳动法支付加班费，算违法吗

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同法加班补偿是如何规定的

劳动合同法加班补偿是如何规定的

无偿加班违反劳动法吗，要是员工无偿加班的话有没有违法劳动合同

“违法。用人单位不得强制劳动者加班，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单位无偿加班是否合理

员工可以同意也可以主张权利。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

无加班补偿）是否合理

《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

无偿加班。这样合理吗

向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

安排了五个月的实习，然后中途离开了学校，不给毕业证书是违法的

你好，建议和对方积极协商解决

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我没有签订劳动合同。现在我离开了。我可以要求双倍的工资补偿吗？你能补偿多少？

建议直接去劳动局投诉或申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

被解雇的公司上报却说自愿离职，怎么办？

您好，如果不服可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

中介合同不到四个月就辞职扣七天工资合法吗？

你好！可向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，我昨天不小心把快递员投诉了，可是我已经打电话撤销了，怎么公司还没给撤销怎么办呢

针对此问题，常见的处理方式有联系客服说明情况并确认撤销状态，或等待快递公司回访。具体选择哪种方式，可根据个人情况和紧急程度来判断。若急于解决问题，建议主动联系客

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

来了3月，双方达成一致离职了，需要赔偿金吗？

离职赔偿金视情况而定。如双方协商一致且用人单位无违法行为，可能无需支付赔偿金。若用人单位违法解除或终止合同，应支付赔偿金，计算方式为经济补偿的两倍，根据工作年限

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司入职半年了

若公司未签订劳动合同，您可以通过以下方式维权：首先，与公司协商，要求签订正式劳动合同；其次，向当地劳动监察部门投诉，申请介入调查；最后，若权益受损，可申请劳动仲

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司上班半年了

如果公司拒绝支付双倍工资，你可以通过以下途径维权：首先，尝试与公司协商解决，明确表达你的诉求和法律依据。其次，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

韩钰

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿

86

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟