劳动合同主体什么情况下能变更

更新时间：2022-10-17 18:44

劳动合同主体什么情况下能变更

汪正楼

江苏千树律师事务所

律师解答

劳动合同主体可以变更的情形：用人单位发生合并或者分立等情况；劳动者工伤经过劳动能力鉴定确定伤残等级；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项；其他情形。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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