劳动合同签订时间与入职时间不一致

更新时间：2022-10-14 12:29

劳动合同签订时间与入职时间不一致

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

劳动合同签订时间与入职时间不一致，合同起始日期和试用期均应从用工之日起算；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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