劳动合同的违约金的多少是怎么定的

更新时间：2022-10-17 08:56

劳动合同的违约金的多少是怎么定的

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

劳动合同的违约金的多少按照以下情形确定：违反保密义务的，《劳动合同法》对于违约金数额没有明确规定，以约定为准，但基本原则应该是不低于造成的实际损失；违反服务期约定的，违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

如果合同约定有违约金是否需付，违约金怎么算

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同违约金是怎么要求的，求解答

根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，当合同违约了之后，赔偿金额应这样计算：一、当事人在合同中明确约定违约金的数额或者计算方法，并且约定不违法，也无明显不合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

违约金的法律规定一般是多少

根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，当合同违约了之后，赔偿金额应这样计算：一、当事人在合同中明确约定违约金的数额或者计算方法，并且约定不违法，也无明显不合理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法关于劳动合同违约金的规定

劳动合同违约金根据相关规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果是违约，违约金是怎么算的

首先要看合同中是否有约定违约金，如果有一般就按照合同违约责任计算来进行赔偿。如果没有约定，则按照违约一方给对方造成的损失来进行赔偿。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

违约金定金，合同违约产生的违约定金是怎么计算的

赔偿损失定金违约金之间的区别主要有以下几点：违约金和赔偿损失是不同的，赔偿损失仅限于实际损失的数额，违约金则带有一定惩罚的性质，可能会比实际损失多，所指的“

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同违约金一般是多少，违约金一般百分之多少，劳动合同违约金怎么算

关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自动离职违约金是怎么算的？

劳动合同没有服务期及培训约定的，离职不需要支付违约金

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

现在我一个月休四天假，领导不批准怎么办？

你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

好评不达标扣钱是否违反劳动法？

你好，按照合同约定出路

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我考上了事业编已经通知签合同了但我又考上了更好的事业编怎么办

常见的处理方式包括与原单位协商调整入职时间、取消合同或支付违约金等。选择哪种方式取决于你的个人情况和职业规划。如果新工作更符合你的职业规划和发展方向，可以考

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司突然结业倒闭需要给到员工什么通知

公司倒闭时，员工通知的常见方式有：书面通知、公告通知等。具体选择应根据实际情况和法律法规要求。如员工人数众多，可通过公告方式；个别情况可书面通知。务必确保通知到

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我想自联实习，一个主任强行不让我听学校安排去实习

可以尝试与主任协商达成妥协，如提出妥协方案或调整实习计划。若协商不成，可寻求法律途径或第三方调解来解决问题。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

和学校签订了双选会企业的三方协议，实习期间离职的话企业会跟学校说吗

您好，这种情况下不会给学校说的哦

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

您好因为没有写日报公司要扣除我2800元工资但员工手册有写一次不写扣200他扣我工资合法吗

公司扣工资问题处理方式：1.协商：与公司人力资源部门沟通，了解扣款原因，提出异议，并要求按照员工手册规定处理。2.调解：如协商无果，可向劳动纠纷调解委员会申请调

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司以岗位撤销强制休年假员工不接受怎么办

你好，可以仲裁，我们可以帮你处理。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟