首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 口头劳动合同有法律效力吗
口头劳动合同有法律效力吗
更新时间:2022-10-14 11:46
口头劳动合同有法律效力吗
闫志真
山东国璟承律师事务所
律师解答
口头劳动
合同
属于非全日制用工的,有效,全日制用工应当签订书面合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
入职时的口头约定具有法律效力吗
要看协议具体内容
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
口头协议合法吗,是否有法律效力
《合同法》第十条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动关系中口头协议有法律效应吗
如果有证据能证明存在口头协议,口头协议具有法律效力;但如果没有人证(两个以上无利害关系的人)和无证来证明口头协议的存在,是很难认定有口头协议的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
适合口头劳动合同的情形有哪些
劳动合同纠纷
劳动合同口头协议,没有合同只有口头协议怎么拿到钱
法律分析:这种没有合同的事情只能是双方协商,不可能全部退回,当然对方如果不好说话,那一分钱也拿不回来的。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
口头约定劳动合同合法吗
劳动合同与口头协议
如果你主张口头变更应承担举证责任。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
口头解除算违法解除劳动合同吗
口头上的劳动合同
你好,应该赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
口头协定算不算劳动合同?
口头劳动合同违反劳动法的规定,你可申请劳动仲裁,要求多项赔偿或补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
关于员工未遵守提前30日通知解除合同的法律规定
员工未遵守提前通知规定,可与用人单位协商处理,或面临用人单位的追责。选择协商可保持双方关系和谐,选择法律途径则需准备证据,证明解除的合理性。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司要搬迁提出离职能要求补偿么
处理公司搬迁提出离职补偿的常见方式有:1.与公司协商达成补偿协议;2.依据《劳动合同法》规定提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑个人情况、法律成本及效率,可先尝试协
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
2年内未签署劳动合同是否需要补偿?
可以要求补偿。根据《劳动合同法》规定,如果用人单位在用工之日起超过一个月但不满一年内未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资作为补偿。若用
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
运输合同的签订能否被视为劳动关系的判断标准?
否,运输合同不等同劳动关系。劳动关系需满足用人单位管理劳动者、支付报酬等条件。运输合同更多体现双方平等合作,不受劳动关系法律约束。具体情况需结合合同内容和实际履
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
跟公司签了合同,本人控工一天,本人没有去上班要求离职,公司要扣我三天工资合法不
针对此情况,可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式,劳动仲裁可寻求专业裁决,起诉则是通过法律程序维权。具体选择哪种方式,需根据实际情况和自身需求决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好我的户籍以迁出原合同9人现剩下4人还能按原合同续签合同吗
针对您的情况,可以重新协商签订新合同或签订延续合同协议书。选择哪种方式需考虑合同变动的具体内容和双方意愿,以确保合同的有效性和双方权益的保障。
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
我从兏单位因个人原因离职,现在找工作说肺部有点壮阴影,听力46新单位不录用怎么办
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
人事失误导致误发了7个月的交通补贴,先公司要在每个月的工资中扣除,这个合法吗?
合法,但需按规定操作。具体操作为:1.计算可扣除的最大额度,确保不超工资的20%;2.比较扣除后工资与最低工资标准,确保支付合规;3.与员工沟通并达成一致,避免
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
合肥律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
闫志真
山东-青岛
擅长:知识产权、房产纠纷、债权债务
17
已帮助
633
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询