可以在劳动合同里约定加班费吗

更新时间:2022-10-16 14:05
可以在劳动合同里约定加班费吗
闫志真
山东国璟承律师事务所
闫志真
律师解答
可以在劳动合同里约定加班费,但是加班工资不得低于以下标准:工作日加班费不得低于平时工资的1.5倍;休息日未补休的加班费不得低于平时工资的2倍;法定节假日不得低于平时工资的3倍。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
没有约定劳动定额,平时有加班,节假日也有,可以主张加班费吗
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
签劳动合同每周六天工作,加班费己含在里面可以吗
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法有规定辞工期间不可以加班吗?
辞职期间可以不加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动
厂里有求加班可以不加吗?
可以申请劳动仲裁,或举报
在签劳动合同时,可以要求给加班费吗
如果用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,一般是可以要求加班工资的
我签的是劳务合同,可以索要加班费吗?
可以的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳务关系可以要加班费吗?
只要加班了当然可以要求加班费。
劳动合同中约束加班费提议时间,是否还可要求企业支付。
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二
如果我签了实习协议,我能否在其他公司签订劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
工厂辞职,工厂扣除全部工资的30%合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
满6个月和满7个月都在6月份,那我6月份产检假只能请1天吗?
6月产检假可请2天。具体操作:1. 确认怀孕月数,6月跨越6、7月可请2天。2. 向单位提出请假申请,附上医疗证明。3. 根据单位规定流程办理请假手续。4. 休
哈尔滨市延寿县生育假期标准是多少?
法律分析:职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕
系统上提前申请休假流程,公司不予批准,给予旷工合理吗?
针对公司不批休假情况,员工可与公司沟通协商、申请特定假期或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑假期类型、公司规定及自身权益,合理合法维护自身权益。
主讲律师
闫志真
闫志真
山东-青岛
擅长:知识产权、房产纠纷、债权债务
17
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询