合同中的不可抗力条款通常包括的内容有什么

更新时间:2022-10-14 14:59
合同中的不可抗力条款通常包括的内容有什么
陈路芳
广东铭兴律师事务所
陈路芳
律师解答
合同中的不可抗力条款通常包括以下内容:不可抗力事件的范围;不可抗力事件发生后通知对方的期限;不可抗力事件的法律后果;解决争议的方法;其他。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百九十条
当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。
当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
合同法里不可抗力是哪些
合同法规定的不可抗力因素如下: 1、自然灾害。因自然灾害导致合同不能履行的,应使当事人被免除责任。 2、政府行为。当事人在订立合同以后,政府当局颁发新政策、
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
但公司要求我提前离职。我能得到补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
没有固定期限的合同,公司解雇员工如何补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
您好,如果6月离职了,还可以修完5天年假吗
年假的话,当年度的可能不能够有五?
就是公司把工资分为了两部分,一部分是绩效工资。这样合法么?
你好,合同如果有约定,公司有发放政策就合法,反之违法
主讲律师
陈路芳
陈路芳
广东-中山
擅长:刑事案件、合同纠纷、债权债务
44
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询