合同签订时间和入职时间不一致

更新时间：2022-10-14 14:59

合同签订时间和入职时间不一致

陈路芳

广东铭兴律师事务所

陈路芳

律师解答

入职时间和劳动合同时间不符，应以入职时间为准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间；入职时间指的是员工第一天工作的时间。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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