首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 合同没有约定解除条款,要怎样才能解除合同
合同没有约定解除条款,要怎样才能解除合同
更新时间:2022-10-14 14:59
合同没有约定解除条款,要怎样才能解除合同
陈路芳
广东铭兴律师事务所
律师解答
合同
没有约定解除条款,可以在出现以下法定情形时解除合同:因
不可抗力
致使不能实现合同目的;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;其他。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
与律师签订合同,在什么情况下我才能解除合同
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我想解除合同,怎么解除
需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同未到期,双方原意解约,怎样才算解约了
合同如果履行完毕,自然终止;如果尚在履行过程中,想终止合同可以通过以下两种途径:一是协议解除合同,即合同的双方当事人协商一致,就可以解除合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
合同没有约定解除条款什么情形可以解除合同
劳动合同纠纷
怎样才能解除合同,要回加盟款项
你好!可由双方协商确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
怎样根据合同解除,公司没有买保险,如何解除禁业合同
关于用人单位解除劳动合同的条件,程序能及社保的转移手续等,在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
违约人如何解除合同,应该怎样解除合同
你好,具体是什么合同呢?
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
想解除合同,怎么才能解决啊
你好,借款纠纷建议先协商处理,若无法协商再通过法律途径解决。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
合作合同提前解约,需要怎么样做才能顺利解约
您好,双方协商一致,约定好违约责任承担方式就可以顺利解约
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
和中介签的合同没到期可以离职吗?
可以离职,处理方式包括协商解除或依法解除。选择时需考虑合同条款、双方协商情况等因素,确保离职过程合法合规,避免纠纷。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
劳动合同上没有写明工资还算生效吗
劳动合同未写明工资时,可补充协议或重新签订。选择补充协议更便捷,而重新签订则更全面。具体应根据实际情况,如双方协商结果、合同其他条款等,选择最合适的方式。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
合同到期半年了单位没提醒续签而本人辞职有赔偿吗
合同到期未续签,劳动者辞职可选择的常见处理方式有:与单位协商续签或离职,申请劳动仲裁。选择时应考虑个人职业规划、单位态度及证据充分性等因素。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我和公司签订的实习协议到期了,我可以随时离开吗?
你好,可以与单位签订劳动合同,约定实习期间及工资
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
辞职申请不批,打电话去劳动局有用吗
辞职不批可找劳动局。具体操作:1.收集辞职相关证据,如辞职信、邮件等;2.向劳动局咨询或投诉,了解自身权益;3.根据劳动局建议,采取协商、调解或申请劳动仲裁等方
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
离职管理不批而且已经提前三十天了
公司不批离职不涉及违法。但员工在提前三十日以书面形式通知公司后,可以依法解除劳动合同并离职。公司不批准离职请求并不影响员工的离职权利,员工仍可在通知期满后离职。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我想问一下迟到扣工资合法吗?
公司员工手册或规章制度是否有明确规定,若无规定可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
咨询带薪年假怎么计算
带薪年假计算依据累计工作时间,不同年数对应不同天数。选择处理方式时,需结合公司政策、个人需求,合理安排休假时间,确保享受合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈路芳
广东-中山
擅长:刑事案件、合同纠纷、债权债务
44
已帮助
511
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询