劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

更新时间：2022-10-13 11:59

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

劳务派遣员工被违法辞退的，劳动者可以要求赔偿。其相关规定为：
1、赔偿金是经济补偿的两倍。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.劳务派遣的赔偿由用人单位承担，用工单位一般不承担。

法律依据

《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳务派遣员工被单位辞退，单位有赔偿吗?怎么赔

用人单位开除、解雇劳务派遣员工，是否应该支付补偿或赔偿，分以下情况：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，用人单位依据《劳动合同法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣在用人单位工作十年被裁员，有补偿吗

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工厂倒闭，我们劳务派遣工有赔偿吗

如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣人员能够发放绩效吗

劳务派遣人员能够发放绩效吗

劳务派遣工辞退有补偿金吗？无故辞退！

单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣人员比例

劳务派遣人员比例

劳务派遣人员是什么意思

劳务派遣人员是什么意思

劳务派遣工被用人单位解约，有赔偿吗

有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣工被辞退的经济补偿金

劳务派遣工被辞退的经济补偿金

劳务服务派遣被公司辞退了有补偿吗

劳务派遣人员和派遣公司存在劳动关系

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动派遣工被用人单位辞退有赔偿吗

1、单位违法解除劳动合同，则劳动者可以要求赔偿金　　2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；　　3、法律依据：　　

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣被单位辞退有赔偿吗

可以要求派遣单位重新安排工作，是否赔偿看派遣协议，谁违约

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

休产假后，是否违法？

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。

根据实际情况确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我每小时工作一次。我不签合同就得不到报酬，对吧？

申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

退休年龄过后，公司会赔偿吗？

你好，你们公司具体搬哪里

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

山东省潍坊市女职工产假天数规定?

法律分析：公司女职工产假的天数是98天。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我这边签了竞业协议，协议中写的是什么时候付，公司说的算，我想问一下，竞业协议不按月付，是否有效？

竞业协议不按月付，仍可能有效。处理方式包括：1.与公司协商，明确支付时间；2.依法向法院起诉，要求解除协议或支付赔偿金。选择时需考虑实际情况，权衡利弊。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

你好我在深圳龙岗的一家托育机构工作

法律分析：具有独立法人资格的社会组织、企业、事业单位和具有中华人民共和国国籍的个人可以申请举办托育机构。其中事业单位出资举办的，应当经其上级主管单位批准同意;国

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

刚进销售公司是实习期，公司抖音推流的钱，亏损怪到员工头上，一个20块钱合理吗，我没有为公司造成经济损

针对公司将亏损归责于员工的情况，员工可以先与公司沟通协商，要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟