首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 公司降薪不辞退怎么办
公司降薪不辞退怎么办
更新时间:2022-10-13 10:53
公司降薪不辞退怎么办
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
公司降薪不辞退的处理:
1、劳动者以书面的形式向公司提出异议,并要求公司限期补齐。
2、如果公司拒不处理的,劳动者可以向用人单位所在地或者用工地的
劳动监察
部门投诉公司无故降薪以及未足额支付工资的事实。
3、如果在劳动监察部门的主持下双方仍不能就工资支付达成一致的,劳动者可以向用人单位所在地或者是用工地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,要求公司足额支付工资,或者直接申请劳动仲裁维权。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司想调岗劝退怎么办,
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司不准辞职怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司突然降薪逼离职怎么办
你好!你可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
降职不降薪违反劳动法吗
劳动争议
公司降薪逼迫员工辞职我们该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司降薪但不辞退合法吗
公司变相辞职调岗位,降薪怎么办
公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。如果用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
降职不降薪违不违反劳动法的规定
公司辞退我,怎么办
你好,解除劳动关系的当天单位需结算劳动者的工资,单位主动辞退劳动者的还需向劳动者支付经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
公司降薪不同意怎么办
你好!可以拒绝,公司违反双方签订的劳动合同,可以以此为由解除劳动关系,要求支付经济补偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司要辞退,怎么办
公司女性员工在其“三期”即孕期、产期和哺乳期内,该员工的合法权益是应当受到法律的特殊保护的,如果女职工与用工单位签订的劳动合同在“三期”间到期的,用工单位应当续
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
合同到期岗位调整可以不续签吗
合同到期不续签,公司可支付经济补偿后解除合同,或协商续签。选择时需考虑岗位调整合理性、员工意愿及公司成本等因素,确保合法合规并维护双方权益。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
一我没有合同都在公司了
除了申请仲裁,你还可以采取以下措施来维护自己的权益:首先,尝试与公司进行协商,表达你的诉求和意见;其次,向劳动监察部门投诉,请求其对公司进行调查;最后,如果情况
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司搬迁新员工怎么办理离职
公司搬迁新员工可离职。操作如下:1. 与公司协商,确定离职日期和补偿;2. 办理工作交接,确保工作无缝衔接;3. 领取离职证明,便于后续求职;4. 如公司违规处
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
怎样退出公会?我已经在公会工作了三年,工会只需要半年就可以退出工会,工会拒绝了我的要求
你好,建议说明我方诉求问题
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
武汉市东西湖产假规定是什么
您好,有约定吗,具体是什么情形,可以要求
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
初一因病可以办理休学吗
初一学生因病办理休学的具体操作如下:首先,学生需向学校提供医院出具的诊断证明和治疗建议;其次,学生家长需向学校提交书面休学申请,并附上相关医疗证明;学校收到申请
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我和人力资源公司签订了一份协议,以每个人。800元为准,现在他们不支付
你好,可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交保险
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
仍然按照试用期工资标准发放,自己的转正申请表已经在试用期结束之前按期提交完成,这样的情况可不可以提交
可以。处理方式如下:1.向劳动行政部门反映情况,要求其责令用人单位改正并支付赔偿金;2.如劳动行政部门处理不力,可提交被迫离职通知书,并申请劳动仲裁,要求用人单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
合肥律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询