辞工不批准劳动法怎么规定的

更新时间：2022-10-13 08:31

辞工不批准劳动法怎么规定的

汪正楼

江苏千树律师事务所

律师解答

辞工不批准的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。辞职的相关规定为：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据

《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

不按劳动法的厂，员工辞职不给批准怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

是按捞动法辞职急工他不批怎么办？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞工不批准，有什么办法解决。

员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想辞职，上司不批准怎么办？辞职劳动法怎么算？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位不给劳动合同如何去办

辞职不准怎样强制离职

公司不同意辞职可以强行辞职吗

老板不批怎么办？辞急工劳动法怎么算

出现辞急工不批的，按照以下方式处理：在没有签订书面劳动合同的情况下，属于违法行为，员工随时可以离开用人单位；在已签订书面劳动合同的情况下，提前30天向单位发出单

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法辞职不批怎么办

您好，提前一个月即可。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

商场品牌撤柜如何赔偿员工？

你好，依据合同约定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

幼儿园就是招生招不够那么多学生，然后他要给老师调岗，然后就是老师拒绝调岗请问这种情况下我可以去申请劳

对这种情况，老师可以先尝试与幼儿园协商，要求合理解释调岗和评比事宜。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，寻求法律途径保护自身权益。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

我现在的公司突然我做的项目没了，直接让我转其他工作我不能接受，工司不让离职，要提前一个月说?

在面临公司拒绝离职的情况时，收集证据至关重要。你可以收集与公司的沟通记录，包括邮件、短信、电话录音等，证明你提出了离职申请并遭到了拒绝。同时，保留劳动合同、工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

工作地点的变化不符合工作条件吗？你能要求经济补偿吗

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

我提前一个月以微信的形式提出离职，但公司却让我在干20天

如果公司拒绝出具解除劳动合同证明，您可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查。同时，您也可以准备好相

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我不是打暑假工吗？然后一个人找到我说她那边还要人，是在成都的厂，然后我到了之后说这边主要是江浙沪

法律分析：如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

广西北海市的产妇产假时长究竟是多少？

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

实习期带薪培训跟中核劳动合同没干满年限会扣费用吗

不会扣费。如遇到纠纷，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付应得工资，同时注意保留相关证据。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

4876

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询