工资多久不发算拖欠

更新时间：2022-10-12 19:34

工资多久不发算拖欠

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

公司超过一个月不发工资的，就算拖欠工资。劳动者可以用人单位拖欠工资为由申请劳动仲裁。工资发放时间规定为：
1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
3、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律依据

《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

多久不发工资算拖欠可以找公司赔偿，

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司发工资一般多久时间不发工资，算拖欠工资

用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工资迟发多久算拖欠，拖欠工资怎么解决

你好，建议协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司倒闭员工拖欠工资还没发怎么赔偿

公司倒闭员工拖欠工资还没发怎么赔偿

离职多久没有发工资算拖欠工资

可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

欠工资不给可以报警吗

欠工资不给可以报警吗

多久不发工资算拖欠

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

全部18个答案 >

人咨询过

去咨询

欠工资不给怎么走法律程序

欠工资不给怎么走法律程序

工资多久不发算拖欠

未按约定时间支付视为拖欠

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工资多久不发算拖欠，农民工工资多久不支付为拖欠工资

你好能否说说具体情况呢

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工资多久不发算拖欠工资

您好，你可以向劳动监察大队投诉解决

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

在工厂里，要是我辞职了，老板会让我陪我吗？

可以投诉或申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

如公司在工作15天内不同意离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

可以直接签订无固定期限合同吗

可以直接签订，但需分情况处理。协商一致：双方达成一致意见即可签订；满足条件：如工作满十年等，劳动者提出后应签订。未及时处理可能影响劳动者权益，如工资、福利等，甚

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

企业搬迁，能得到补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我今年5月份工作满1年，那我今年的年休假有几天？

累计工作一年以上每年有5天年假。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

大一上了一年大二学校强制实习

若学校强制实习不合法，学生可与学校沟通，表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果，可向上级教育部门反映或寻求法律援助，维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果单位把解除劳动关系搞成了除名，单位改制不存在，找哪里能解决

您好可以提供法律帮助

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

签什么合同我的员工在我店里生病不用我承担责任

处理员工生病问题，常见方式有：1.允许员工凭医院证明申请病假；2.发放基本工资并缴纳社保；3.提供必要的人文关怀。选择处理方式时，需综合考虑员工病情、法律规定及

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟