自愿离职没签合同有赔偿吗

更新时间：2023-12-27 02:41

自愿离职没签合同有赔偿吗

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

在没有签订劳动合同的情况下，员工自愿离职没有赔偿，但是员工能够以没有签订书面劳动合同的理由向用人单位主张双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但不超过十一个月。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

没有签订劳动合同，被辞退有补偿吗

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同自动离职可以获得赔偿吗

如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同，但是劳动者有相关证据能够证明劳动关系存在也可以向单位索赔

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有劳动合同自行离职能得到补偿吗

您好，可以申请仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主动辞职无劳动合同讨薪技巧

主动辞职无劳动合同讨薪技巧

在公司干3个月没有签合同，自己离职有赔偿吗

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司没有签订劳动合同不允离职会怎样处理

公司没有签订劳动合同不允离职会怎样处理

未签订劳动合同自动离职有工资吗

未签订劳动合同自动离职有工资吗

没签劳动合同，自己离职能得到赔偿么

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗

转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗

没有签劳动合同自动离职要赔偿吗

劳动合同法：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同，现在离职有赔付吗

你好，主动离职么？可以申请补偿金的，社保也可以只要求补缴和追偿，方便的话建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见和指导，看下如何维护你的权益。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同，辞职有赔偿吗

不要辞职，可以申请劳动仲裁要求赔偿

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

工作半个月不让老板走怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

工作一年，第一个月辞职还能休年假吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司每天测量高血压员工，不违反劳动法吗？

按照单位制度处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

平均工资150元漏卡一次却要扣50元这合理合法吗？

你好，可到劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

员工离职当天把自己工资发完算是违规吗工资为之前公司拖欠员工工资流程合法

离职当天发完拖欠工资是合法的。常见的处理方式包括：与单位协商解决，向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁或法院强制执行。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、证据充

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好我想咨询试用期离职的事情

你好，有签订劳动合同了吗

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

浙江省内现在的产假陪产假、流产假、婚假、等都是怎么安排的

浙江省内产假、陪产假等安排，可依据国家及地方规定处理。具体应查看最新的《浙江省人口与计划生育条例》，以了解详细规定，并结合实际情况选择合适的假期安排。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我本人现在又病请假公司以各种理由为难、不批假条怎么办

公司不批假可投诉维权。操作如下：1.提交完整病假材料；2.与公司沟通不批假原因；3.若公司违反劳动法，向劳动部门投诉；4.必要时，申请劳动仲裁维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

黄辉

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

2161

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

房地产网签合同标准范本

甲乙双方签订房屋装修合同标准范本

个人装修合同注意事项

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟