劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定一样吗

更新时间：2024-01-06 18:38

劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定一样吗

利晓珍

广东比心律师事务所

利晓珍

律师解答

劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定不是一样的。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。工伤伤残鉴定，一般是指确定受伤者的残疾等级，分为十个等级，但鉴定标准与劳动能力鉴定完全不同。一般是由司法机关登记鉴定机关进行鉴定，需要收取相应的鉴定费。

法律依据

《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动能力鉴定和伤残等级鉴定有什么不一样吗？

劳动能力鉴定和伤残鉴定是不一样的，区别如下： 1、确定的时间不同； 2、提出鉴定的时间和机关不同； 3、目的不同；等等。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤等级鉴定和劳动能力鉴定是不同吗？

你好，你这边发生工伤多久了呢

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动能力伤残鉴定和工伤伤残鉴定是一会是吗

您好，您具体伤情是如何呢

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗

劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗

工伤劳动能力鉴定和伤残鉴定是一个意思吗，

进行工伤劳动能力鉴定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗

劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗

您好，劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗？

鉴定的机构和适用的标准不一样

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动能力鉴定和伤残等级的区别

劳动能力鉴定和伤残等级的区别

劳动能力鉴定与工伤鉴定不一样吗

工伤的伤残鉴定就是叫劳动能力的鉴定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

伤残鉴定与劳动能力鉴定一样吗？伤残鉴定就是劳动能力鉴定吗？

伤残鉴定与劳动能力鉴定，有可能是说的一个问题。两个部门不一样，名称不一样

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定和劳动鉴定不一样吗

不一样，向劳动局劳动能力鉴定委员会提出申请

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司解雇你是因为你不能胜任这份工作

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

扣除员工保底工资是否违反劳动法

你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是不发工资，可以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

如果不签订解除合同，国有企业改制将如何？

国有企业的改制与否及改制方案是要由国资局来审批的。国有企业本身没有改制与否的决定权。因为国有企业的财产权是由国资局代表国家享有所有权。当然资产的处置也要有国资局

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

试用期上一天班不给工资合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

上海市技术合同到哪里认定？

1、技术合同的审批到科技管理部门来进行办理，法律规定科学技术部管理全国技术合同认定登记工作。省、自治区、直辖市和计划单列市科学技术行政部门管理本行政区划的技术合

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

实习期间企业对实习生健康保障有何规定

可以进行具体了解

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

请4天事假，扣出全月绩效工资和全月效益奖金合理吗？

您好，这种情况一般不合理，我建议你与单位协商解决，实在协商不成可以考虑申请劳动仲裁的。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我公司和员工没有签订劳动合同，但是每月在开工资，有法律风险吗

肯定有风险的如果哪天员工离职的话是可以追加没有签订合同的2倍工资的赔偿的。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

利晓珍

利晓珍

广东-广州

擅长：合同纠纷、公司企业、房产纠纷

951

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟