国庆上班会有三倍工资吗

更新时间：2022-09-20 11:55

国庆上班会有三倍工资吗

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

国庆期间上班，10.1号至10.3号有三倍工资，10.4号至10.7号用人单位未安排补休的，有两倍工资。10.1号至10.3号为法定节假日，应当支付不低于平时工资3倍的加班费。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

国庆中秋节上班，工厂会给工资三倍吗？

国庆节假日期间进行加班的工资应当不低于员工本人日平均工资的三倍。法定节假日加班工资计算公式：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

国庆节计件工人有双倍或三倍的工资吗？

计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

国庆小时工的工资是三倍吗？

你好，是有的，单位是拖欠你的加班费了吗？劳动者是我们保护的一大重点，你可以进一步跟我描述一下，希望能够保护你最大的权益

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我是实习生，国庆上班能享受三倍工资吗？

要看协议是怎么约定的。在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，所以，在节假日加班能不能享受三倍工资，要依据双方签订的实习协议而定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

蜜雪冰城国庆节上班有三倍工资吗

过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

实习生国庆节上班有三倍工资吗

春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

国庆节上班理应有三倍工资吗？

过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

小时工国庆节上班有三倍工资吗？

有的，按法律规定，节假日加班计三倍工资。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

实习期三个月每个月工资押五百转正后按月返还，如果实习期内辞职押的工资就不给了这算是违法的吗

实习期押金不退违法。具体处理方式如下： 1. 与用人单位沟通，要求退还押金，保留沟通记录作为证据； 2. 如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我在奶茶店工作了20多天，我们没有签订劳动合同。店长让我提前一个月给她写辞职报告

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司修改绩效考核方案，员工不同意，能生效吗？

你好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

你能在同一天辞职当天离职吗？

收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

本人在上海事业单位工作，妻子在山西政府部门兼职，能否享有探亲假？

法律分析：按该规定，职工享受探亲假的条件是：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司让提前20分钟到岗，违反劳动法吗

针对公司让提前到岗的情况，常见处理方式包括：与公司沟通确认到岗时间是否算加班，如算加班可要求支付加班费；如不算加班且影响个人时间，可与公司协商调整。选择处理方式

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我是应届生，签了一个事业单位的三方协议，现在想违约，可以吗

可以违约，但需谨慎处理。应先查看协议条款，了解违约责任；再与单位沟通协商，探讨解除可能性；如必须违约，按约定承担责任，支付违约金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

个人的店，员工违反了规章制度，可以立即解雇吗

可以立即解雇，但需谨慎处理。在决定解雇前，应评估员工行为的严重性，确保有充分的证据支持解雇决定。同时，也可考虑给予员工改正机会，通过警告或培训等措施来纠正行为，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟