公司制定各种考核扣钱犯法吗

更新时间：2024-01-06 07:15

公司制定各种考核扣钱犯法吗

张志家

吉林圣久律师事务所

张志家

律师解答

公司制定各种考核扣钱，满足以下条件的不违法：与职工通过平等协商订立集体合同，集体合同草案经过职工代表大会或者全体职工讨论通过；报送劳动行政部门，劳动行政部门未提出异议；扣除绩效工资后，所获工资不得低于当地人民政府规定的最低标准；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

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