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> 公司无故降职降薪职工可以提请仲裁
公司无故降职降薪职工可以提请仲裁
更新时间:2024-01-06 08:27
公司无故降职降薪职工可以提请仲裁
张志家
吉林圣久律师事务所
律师解答
公司无故降职降薪造成的争议属于
劳动争议
,劳动者可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁解决劳动争议。公司无故降职降薪的,属于单方面变更劳动
合同
,劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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