雇员工作中致人损害雇主赔偿后可以追偿吗

更新时间:2022-09-20 17:05
雇员工作中致人损害雇主赔偿后可以追偿吗
李涛
黑龙江金马律师事务所
李涛
律师解答
雇员工作中致人损害雇主赔偿后可以追偿。法律规定,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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黑龙江-哈尔滨
擅长:刑事案件、劳动纠纷、公司企业
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