工人工地受伤包工头要赔偿吗

更新时间：2022-09-20 14:31

工人工地受伤包工头要赔偿吗

周晓琳

黑龙江朗信银龙律师事务所

周晓琳

律师解答

工人工地受伤，包工头承担人身损害赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任；意外事件造成受伤的，包工头不需要承担赔偿责任；第三人造成的，包工头赔偿后可以向第三人追偿。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

农村工地干活受伤骨折工头应该赔偿吗

工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我第一天去工地就受工伤，工地赔钱吗

工地干活受伤可以要求工伤赔偿，如果公司投保了工伤保险，则由工伤保险支付，如果公司没有投保，则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤事故包工头要承担经济赔尝吗

从描述看，建议及时报警，以便确定事故发生的时间、地点或原因。如果是劳动关系，因为工作时间工作原因发生事故的话，建议及时申请工伤，不要错过一年的申请时限；认定工

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

工人在工地工作，骨折受伤，公司需要赔偿吗？

在工作期间受伤可以先申请工伤认定，确认为工伤的，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

包工头本人受伤，其余合包的工头要赔偿吗？

1、最终伤残等级的确定，要经过伤残鉴定；2、赔偿数额的多少是要根据伤残等级和其他一些情况才能确定的；3、你如果要通过法律途径解决，建议你最好把酒店和主管一起作为

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤包工头要赔偿全额吗

有没有劳动合同和工伤保险。有法律问题可以留言咨询

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

在工地上受伤了，包工头有责任赔偿吗

你好，请问你的伤情如何呢？

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工地施工方打伤人，被人打伤工地会赔偿吗

如你的行为属于职务行为，即使打人者跑了，你所在的单位要承担责任。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

老板把我辞退了，还要从我的工资里扣保险费合理吗？

你可以去劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

想问下辞工老板不让走怎办哦哦哦?

辞工遇阻，可仲裁或书面辞职。申请劳动仲裁需准备相关证据，向当地劳动部门提起。书面辞职应提前30日（试用期内3日）通知单位，到期办理离职手续，要求单位出具解除证明

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

离职,不去单位办理离职会有什么后果

离职应办手续。如未办理，可与单位协商补办，或承担由此造成的损失赔偿责任。具体操作需根据实际情况选择，建议咨询专业律师以确保自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

工作失误给公司造成5000元的损失，按劳动法应该如何处罚？

你好就赔偿问题协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我在学校上班十四多年了，单位却没有给我签合同，现在给我签劳务合同，是半年一签，我该怎么办

单位未签劳动合同，可依法维权。先与单位协商，要求签订；若单位拒绝，可向劳动部门申请调解或举报；调解无果，可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。注意保留证据，确保自身

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

休婚假扣绩效工资合法吗

休婚假扣绩效工资不合法。您可以去仲裁维权。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

关于未满一年员工辞退年假补偿的相关法规和政策是什么

工作没满一年就被违法辞退的，可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者六个月以上不满一年的工作年限，经济补偿为一个月工资；若是因劳动者有法律规定的过错行为的，用人

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

北京法定婚假是几天?

一、北京婚假法定多少天1、北京婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；（2）结婚时男女双方不在一地工作的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

周晓琳

周晓琳

黑龙江

擅长：合同纠纷、证券投资、劳动纠纷

118

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

室内装修油工承包协议

装修工程增加项合同

建筑劳务承包标准合同范本

关于装饰装修设计合同标准范本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟