承揽与劳务合同有什么关系

更新时间：2024-01-06 10:08

承揽与劳务合同有什么关系

姚厅

广东佰仕杰律师事务所

律师解答

承揽合同与劳务合同的关系：双方当事人之间是否存在控制、支配和服从的关系不同；工作者是否自带劳动设备等不同；提供工作的一方提供的内容不同；其他。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第七百七十二条
承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。
承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

最高院承揽合同与劳务合同

承揽合同是双务合同。承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。承揽合同中，承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作过程，而是工作成果

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务分包合同与承揽合同

劳务分包合同与承揽合同的区别是； 1、劳务分包合同需要采用书面形式，承揽合同既可以是书面形式，也可以是口头形式，而且在定作人为自然人时多采用的是口头形式； 2、

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳务合同与承揽合同区别

二者区别如下， 1、合同主体不同。雇主包括自然人、法人或者其它组织，雇员是自然人；承揽人即具有合法经营能力可以承揽业务，包括自然人、法人或者其他组织。 2、标的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务承揽合同是劳动合同吗？

劳务承揽合同是劳动合同吗？

我想问下劳务派遣与劳务承揽的区别

《劳动合同法》第66条规定：劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务分包与承揽合同的区别

劳务分包与承揽合同的区别

劳务关系和承揽关系的区别

劳务关系和承揽关系的区别

承揽合同与劳务合同纠纷

承揽合同与雇佣合同的区别有： 1、雇佣合同具有隶属性，而承揽合同具有独立性。 2、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务合同与承揽合同你不知道的区别

劳务合同与承揽合同你不知道的区别

承揽关系与劳务关系的区别

问题没有说明清楚，应该详细陈述案情，以便于分析。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务关系与承揽关系

一般情况下，属于劳务关系

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务关系与承揽关系的界定

不是劳动关系，可以是雇佣关系或者是劳务承揽。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

饿了么，要求我支付违约金

具体要看合同是怎么签署的，有违约条款吗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我应该赔偿被老板解雇的产品的问题

你好，建议申请劳动仲裁解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

高一学生要是休学的话，一学期因病请假时间累计起来过长，休学的话需要提供医院诊单吗

休学通常需要提供医院诊单等医疗证明。此外，学生还需向学校提交休学申请书，说明休学原因、时间等。选择处理方式时，应根据学校规定和实际情况，确保提供充分的证明材料。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

劳动合同的生效时间是如何确定的

劳动合同生效一般遵循双方签字或盖章原则。特殊情况下，可根据双方实际需求和约定，确定具体的生效时间或条件，并明确记录在合同中。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释

劳动法第四十一条的内容：用人单位由于生产经营的需要，可以与工会和劳动者协商，延长劳动者的工作时间，但一般每日不得超过一小时；如果有特殊原因的，则每日不超过三小时

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我第一天在公司上班，腰扭了，不让我干了

您咨询的问题我们会稍后致电与你

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

提交辞职报告了然后，上个月工资老板晚发9天，下个月干满了，可以直接走吗？

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

姚厅

广东-广州

擅长：刑事案件、债权债务、房产纠纷

177

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

建筑劳务合同书范本

农业劳务合作协议书范本

劳务用工协议标准版

建筑劳务承包标准合同范本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟