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> 不打疫苗辞退员工合法吗
不打疫苗辞退员工合法吗
更新时间：2022-09-11 10:50
不打疫苗辞退员工合法吗
薛敬阔
北京市京师（银川）律师事务所
律师解答
不打疫苗辞退员工不合法，但感染风险较高的工种违反规章制度不打疫苗的，用人单位辞退合法。劳动者辞职过失性辞退情形的，用人单位解除劳动
合同
不需要支付经济补偿金或者赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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